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<p>就业政策委员会的报告警告说,新的和令人担忧的工作形式的兴起</p><p>通过GaëllePicut发布时间2015年11月13日在17h05 - 更新了2015年11月13日在下午3时21分阅读时间3分钟</p><p>周一发布的政策委员会就业(COE),11月9日,自2008年以来对劳动力市场的十个欧洲国家的改革报告,它强调了一个事实,即危机加剧市场失衡现有工作,但“也可以明确今天所有欧洲国家面临的一些共同挑战”</p><p>两个主要的共同问题涉及越来越多的年轻人离开劳动力市场的距离以及长期失业的增加</p><p>欧盟青年失业率从15.5%,2007年七年上升到22.2%,2014年的6.7百分点</p><p>在意大利和葡萄牙,情况更加令人担忧,因为利率分别达到42.7%和34.8%</p><p>年轻人常常充当调整变量并且是逻辑的受害者“后进先出”,更不用提微弱的招聘</p><p>此外,房地产危机导致建筑业崩溃,通常招募了许多年轻人中最不合格的人</p><p>例如,在西班牙,建筑业占就业12.7%,在2007年年底的5.3%,在2014年初另一个令人担忧的因素,青年没有工作的速度,而不是教育或培训,从2007年增长和2014年,从14.4%降至16</p><p>6%(2013年达到峰值17.7%)</p><p>至于长期失业,它在几个欧洲国家变得越来越重要</p><p>在西班牙,它从2007年的20.4%上升到2014年的52.8%;在爱尔兰,同期从30%到59.2%</p><p>而且它增加了即使在瑞典8点,从13日至2008年和2010年之间的这21%将不可避免地拖累求职者的就业能力</p><p>对于这两个重大趋势,根据国家或多或少增加了不平衡</p><p>这是兼职工作的情况,在一些国家正在显着增加</p><p>在意大利,2014年年底,在兼职的位置员工63.4%的人表示,他们希望工作更(知道员工的兼职2007年和2014年之间的位置,所占份额从13.4%提高到18.1% )</p><p>另一个趋势是升学率,三年临时合同无限期合同的大幅下跌在大多数的十个欧洲国家的研究</p><p>同时,工作的非典型形式的多样化得以保持,无论是作为工薪就业(微型在德国工作,零小时在英国合同)或自雇独立的工作(recibo迪斯葡萄牙或意大利的para subordini)</p><p>但这些工作形式是“关注”根据WCC,因为他们往往仅提供有限的社会权利和可能助长贫困的风险,虽然“非正式的再分配和团结系统可以在此或多或少减轻贫困,“报告说</p><p>此外,危机加剧了非正规就业</p><p> WCC报告没有详细讨论这一现象</p><p>它,然而,“其后果是严重的:损害工人的权利,雇主,逃税和社会现象,社会融资的可持续性减弱之间的竞争扭曲”协进会表示,如果一些国家(英国,德国和瑞典)已经找到了危机前的就业率,其他人留在一个永久退化情况(意大利,西班牙,葡萄牙)</p><p>最后在中间的情况,这接近危机前的就业水平,但仍未达到,满足丹麦,荷兰,奥地利和爱尔兰</p><p> GaëllePicut大多数读周四注日期的版本日期,