写于 2019-01-06 11:17:07| 澳门百老汇官网网址| 澳门百老汇注册送40
虽然15-29岁的人中有91%认为不同代人员之间的知识传播对公司的成功至关重要,但有两分之二的人仍然认为这很复杂。作者:Catherine Quignon于2018年3月27日10:54发布 - 更新于2018年3月27日10:54播放时间1分钟。为订户保留的文章尽管交易变化的速度,年轻一代离不开老年人的经验。因此,那些从2月20日至26日调查的Agefos-SME /民意调查方式的一部分,91%的人认为,不同世代的员工之间知识的传播是企业成功和成就感的源泉至关重要对于员工。同样的比例认为,知识的不同年龄的员工之间的交流创建了一个动态的工作环境,揭示了在乐观的Spring为Agefos - 中小企业主办的圆桌会议上提供的调查。这个数字在学徒中增加到97%,这是商业世界现实的核心。该Agefos-SME调查显示,15〜29岁,活跃与否的803澳门百老汇注册送40有代表性的样本中在网上进行,描绘谁愿意从长辈那里学习的青年,同时表达了一些保留意见百分之二(51%)认为这种传播因代际差异而变得复杂,49%认为这限制了澳门百老汇注册送40的创新能力。对于初次从事商业活动的澳门百老汇注册送40来说,分享也是定义他们职业选择的最佳方式。通过实习或学习商业浸泡,用其中86%认为是帮助他们在就业指导的选择的最佳方式,推荐亲友(77%),这些网站之前互联网和贸易展(77%),教师委员会(62%)和指导顾问 - 这是工作(44%)。因此,与监护人交流以形成对其职业的看法的重要性。而如果新的数字学习方法(Moocs [在线公开课程和大规模] ...)可以有效地来的知识完整传输“经典”在公司里,他们不是万能的:年轻的80%受访者认为,网上学习可以开发在获取知识的好奇心和自主性,但对调查的澳门百老汇注册送40的79%,它需要人的支持,54%的人认为这种学习方法要求不够。